三明市人才發展有限公司由三明市數據集團和三明市眾聯勞務派遣有限公司共同合資組建。 作為一家國有合資企業，三明市人才發展有限公司除了負責我市人才工作唯一官網—市人才網的運營和維護，還將充分利用國有企業的資源優勢，結合民營企業的靈活性和激勵機制，按照“政府引領、企業管理、市場運作、共享多贏”的方式，整合全市人力人才資源，將公司打造為信息化、產業化等多極融合的人力資源服務平臺。同時，將全力運營和管理好“三明市人才網”，為我市人力和人才資源交流互動提供全市性綜合服務平臺。 企業使命 聚才興明，勇毅前行。 搭臺賦能，厚植三明。 匯聚英才，共創未來。 為人才發展賦能，為城市發展助力。 為建設現代化三明提供智力支撐，以高質量就業促高質量發展。 企業價值觀 以人為本，共創共贏 企業精神 拼的精神、闖的勁頭、實的作風 專業、規范、求實、進取、高效、協作、創新 業務板塊 全鏈條人才引聚、全要素人才支持、全周期人才服務 全球化視野、多元化布局、專業化服務、市場化運營 一、人才市場服務 人力市場服務業務是人才發展公司重要的基礎性業務。人才市場服務涵蓋人才的整個職業周期，具體包括人力資源服務、獵頭服務、勞務派遣、業務外包、職業教育培訓、標準化招考等業務領域。 1、人才獵聘 建立多渠道引才網絡，面向全國為知名企業、事業單位、科研機構、各地政府等提供包括高端人才獵聘、人才市場化選聘、管理咨詢、人才評價、人才培訓等服務和定制化綜合解決方案推動高質量人才項目、產業項目在明落戶興業。 2、人力資源外包 建立人才招聘、員工體檢、人事管理、薪酬管理、福利管理、勞動法律咨詢、再就業等覆蓋人力資源管理全周期的外包服務體系。拓展人才派遣業務，發展共享用工等靈活用工服務，共建零工市場和新型就業形態行業調節組織，幫助和支持就業困難人員。 3、職業教育培訓 打通產業鏈上下游企業，聯合高校院所及職業技能培訓學習組建產業創新共同體，開展人才培訓、技能培訓、職業教育、社會化人事人才考試、人才測評、職稱評定、職業技能等級認定等服務。 4.會展策劃組織 策劃、組織、承接人才招聘會、高峰論壇、人才產業展會等重大活動，打造人才活動品牌，增強城市人才影響力和號召力。 二、人才公共服務 人才公共服務在整合人才資源的基礎上，為人才提供人才交流、活動賽事、人才落戶、住房保障、醫療健康等完善配套服務，及時滿足人才的生活需求。 組織開展大學生就業招聘、創業貸款、創新創業賽事、安居保障等服務，促進大學生留明就業創業。開展高層次人才“一對一”服務，提供檔案接收與管理和文憑驗證服務，優化外籍人才服務流程。 三、人才管理咨詢 整合現有人力資源，通過人才報告、人才測評、人才地圖編制、人力資源咨詢等調查分析手段，輔助現代企業的人才管理，提供行業領域專業智力參考，支撐人才宏觀管理決策。推動企業人才管理從經驗導向型向科學實踐導向型的變革，為人才管理者提供針對性的決策建議，助力企業與人才自身的協調發展。 四、人才數字化服務 借助于大數據、云計算等信息技術的創新應用，搭建數字平臺對接人才鏈和產業鏈，建立全國范圍內的各類人才數據庫，通過多維度的動態評價，為用人單位提供定制化、專業化、精細化的解決方案。 五、人才項目投資 未來將設立人才發展專項基金，深化拓展“人才投”“人才貸”“人才險”，建立多元化、多渠道、多層次人才投入體系，探索人才創新創業、人才科創轉化等投資孵化等內容。為人才創新創業提供全方位金融支持，推動產業鏈、資金鏈、人才鏈充分融合，打造最優人才生態。 六、人才載體運營 探索通過搭建運營各類產業園區、科創平臺、人才飛地等人才載體平臺來激發人才創新創造活力，助推人才項目落地，優化人才發展生態環境，發揮人才集聚效應，推動人才工作高質量發展。